• Surat Permohonan Yang Bersangkutan Ditandatangani Dan Diketahui Atasan Langsung;
• Copi Sk Pangkat Terakhir;
• Form Pembrian Cuti Dari Bagian Kepegawaian;
• Surat Keterangan Sakit/Melahirkan Dari Bidan/Dokter/Rumah Sakit (Cuti Sakit/Melahirkan);
• Jadwal Keberangkatan Haji/Umroh (Cuti Haji/Umroh).

• Pemohon Menyerahkan Berkas Permohonan Surat Keterangan Izin Cuti Kepada Petugas Ptsp.
• Petugas Ptsp Memeriksa Berkas Permohonan Surat Keterangan Izin Cuti, Jika Lengkap Petugas Menambahkan Lembar Disposisi Untuk Diteruskan Ke Kasubag Tata Usaha, Jika Tidak Lengkap Dikembalikan Ke Pemohon Untuk Dilengkapi.
• Kasubbag Tata Usaha Menugaskan Analis Kepegawaian Untuk Menerbitkan Surat Keterangan Izin Cuti.
• Analis Kepegawaian Memeriksa Dokumen Dan Membuat Konsep Surat Keterangan Izin Cuti Untuk Disampaikan Kepada Jfu Untuk Ditindaklanjuti.
• Jfu Menerbitkan Konsep Surat Keterangan Izin Cuti Untuk Disampaikan Kepada Analis Kepegawaian Untuk Ditindaklanjuti.
• Analis Kepegawaian Memeriksa Konsep Surat Keterangan Izin Cuti, Jika Tidak Setuju Mengembalikan Kepada Jfu Untuk Diperbaiki, Jika Setuju Memberi Paraf Untuk Disampaikan Kepada Kasubbag Tu Untuk Ditindaklanjuti.
• Kasubbag Tu Memberi Paraf Konsep Surat Keterangan Izin Cuti Untuk Disampaikan Kepada Kepala Kantor Untuk Ditandatangani.
• Kepala Kantor Memeriksa Konsep Surat Keterangan Izin Cuti, Jika Setuju Ditandatangani Dan Jika Tidak Setuju Dikembalikan Ke Kasubag Tu Untuk Diperbaiki.
• Jfu Memberi Stempel Pada Surat Keterangan Izin Cuti Dan Menyerahkan Surat Asli Kepada Petugas Ptsp Untuk Diserahkan Ke Pemohon Serta Mendokumentasikan Copy Surat Dan Persyaratannya.
• Petugas Ptsp Menyerahkan Surat Keterangan Izin Cuti Kepada Pemohon.
• Pemohon Menerima Surat Keterangan Izin Cuti.

Surat Keterangan Izin Cuti

Rp. 0,-